春节后，虽然受疫情影响，但公司订单饱满，上下一片繁忙，工厂车间忙碌有序，热火朝天，公司领导为提高全员的营销、管理、技术等素质，提出在公司内进行培训活动。

  凯能技术中心积极响应领导培训要求，以腾讯会议为视频工具实施培训，有内训、外训，有普及基础知识的公司内培训，有专业提高讲座，有新同事大胆讲出自己的在设计过程中的体会，有工作多年的同事无私讲出自己多年积累的经验和心得。

  凯能技术中心积极参加外训，很好的利用了外部知识资源，参加的外训多种多样，包括：《脱硝催化剂的设计选型及应用》、《工业锅炉尾部节能模块的热力系统设计与计算》、《固废焚烧余热锅炉类型及性能设计软件》等等。

  凯能技术中心进行内训，各专业人员积极分享了专业知识，在工作中挤出时间编写课件，学习者积极参加，不愿错过每一次提升的机会，培训内容包括；《青岛凯能余热锅炉安装工作流程及注意事项》、《青岛凯能余热锅炉系统简介》、《焊接工艺和标准方法》、《青岛凯能矿热炉余热发电系统介绍》、《青岛凯能粉尘高效抑制设备简介》、《青岛凯能烘炉、煮炉及试运行》、《压力容器基础知识》、《青岛凯能针形管油罐加热器简介和优势》、《青岛凯能换热元件》、《青岛凯能余热脱硝一体化介绍》等等。

  凯能技术中心还进行了设计工具和流程等培训，引入外部资源进行设计工具Solidsorks大型装配体的多次培训；进行了流程培训---《青岛凯能余热锅炉项目订单操作流程》；为提高全体技术人员的专利知识，进行了《专利检索与技术应用》培训。

  凯能技术中心人员通过本阶段的培训，提高了专业水平，以更好的产品报答公司和青岛凯能用户。

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